Inteligência artificial no RH não é só sobre tecnologia. É sobre governança. Neste corte do Conexão InfoMoney, Jessica Ariane Bartosewiz, head-executiva de Produtos HCM da Senior Sistemas, deixa claro que a tecnologia sempre vai existir, mas o que faz a diferença é como você a estrutura. Ela explica que a LGPD e a segurança dos dados são pré-requisitos, que a hierarquia e a abrangência das informações precisam estar garantidas, e que é fundamental definir onde aplicar a IA, quais políticas de uso adotar e como monitorar os resultados.
O ponto central é que decisões estratégicas importantes não devem ser substituídas pela máquina. A IA gera a informação, recomenda e sugere insights, mas a decisão continua nas mãos de pessoas que têm repertório humano, experiência e conhecimento para aplicar esses dados.
O episódio completo do Conexão InfoMoney Senior Sistemas “IA ajuda RH a prever demissões, mas gestor decide, diz especialista” está disponível no YouTube do InfoMoney.
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